リクルート情報

人事担当からのメッセージ

人事担当

世界初の「ものづくり」に取り組んでいるキャニコムでは、元気でユニークな人を求めています。例えば、誰よりも挨拶は負けない人。プレゼント心のある人。歌心のある人。デザインに興味がある人。ネーミングに関心がある人。該当すれば、あなたはキャニコムと相性が良いのかもしれません。
そして、2021年秋、新工場“演歌の森うきは”がデビューします!
創立66年目、大変革を迎えるキャニコムは、チャレンジ精神溢れる“あなた”のエントリーを心からお待ちしています!

元気人財開発line

募集職種・募集要項

職種 総合職(技術職・営業職)
応募資格 営業職(国内営業、海外営業)⇒全学部・全学科
技術職(開発設計、試作実験、生産技術など) ⇒理工系学部(機械工学、電気、制御など)
※普通自動車運転免許(AT可、MT尚可、入社までに取得)
勤務地 本社・博多・広島・兵庫・東京・群馬・仙台・札幌及び海外
(海外を含む転勤の可能性があります)
勤務時間 8:00~17:10(実働8時間)
休日休暇 週休2日制(土曜、日曜)、祝日(年間休日122日)
(当社カレンダーによる)
給与 【大学院卒(博士)】  231,600円
【大学院卒(修士)】  212,200円
【大学卒(学士)】   200,600円
【高専卒(学士)】   200,600円
【高専卒(準学士)】  186,400円
【短大・専門卒】  175,000円
【高校卒】     161,000円
手当 ファミリー(家族)手当・通勤手当・時間外勤務手当・営業手当
昇給 年1回(4月・・個人成果により等級格付け改訂)
賞与 夏季賞与(6月)、冬季賞与(12月)*いずれも業績による
福利厚生 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
社宅、財形貯蓄制度、401K確定拠出年金など

採用までの流れ

2月 3月 4月
採用サイトプレオープン
採用サイトオープン
書類選考
面接
会社説明会
面談
内々定

 

仕事紹介

技術

製品企画(構想設計、原価算出 等)や部品、材料の調達、新製品の試作・試験、品質保証業務、生産技術などの製品開発に関わる様々な業務に携わります。

営業

販売店への営業・新規販売店の拡大や実演会等でのユーザー様への製品・サービスの提案を行います。

パーツセンター

部品の発送、受入、管理を行っています。主に東日本のお客様には東日本パーツセンターから、そして西日本、海外のお客様には本社パーツセンターから発送しています。

製造

工場内では大きく分けて“プレス、機械加工、溶接、塗装、組立”の5つの工程を行っています。その後、品質検査に合格した製品が世界各国のお客様の元へと旅立っていきます。

もっと詳しく

新入社員研修

研修風景

集合研修

会社知識・マナー教育・情報管理・安全・救命・製品知識・製品体験・EQ研修

研修・サポート制度

入社
1年目
4月
集合研修
10月
フォローアップ研修
入社後1年:メンター制によるサポート
入社
2年目
5月
フォローアップ研修

先輩社員の声

Slice line 商品開発・テクノサービス
(開発職)
上杉 まり(2016年中途入社)

主な業務内容:
新製品の設計開発、既存製品の仕様変更(設計)等

仕事の魅力・やりがい

 自分で考えた(設計した)ものが形になり、キャニコムの製品として様々な場所で働いていると思うと嬉しく、
やりがいを感じます。

“ボヤキ”を形にする為に

 お客様からの“ボヤキ”を形にする前に、「何故今の形がダメなのか」を分析、理解するようにしています。

育児と仕事の両立

 同僚、家族の助けがあるから、働けていると思っています。どちらも完璧にするのは難しいことですが、自分が出来ることをやっていこうと思います。そして将来、「これはママが作ったんだよ。すごいだろ!」と子供たちに言える製品を作りたいです。

世界初商品開発line 大型グループ
(技術職)
清田 浩武(2017年新卒入社)

主な業務内容:
新製品の設計、既存製品の仕様変更 等

入社を決めた理由

 お客様の為に世界初の製品を世界中に届けるという理念に魅力を感じた事と、ネーミングや演歌の心など、独創的な社風で楽しそうな会社だと思い、入社を決めました。

仕事で印象に残っているエピソード

 開発に携わった製品(プンダ:土木建設用運搬車)がお客様のもとで実際に使用され、“使いやすい”との評価を頂いた時は嬉しく、またやりがいを感じました。

いま取り組んでいる“チャレンジ”

 既存製品への新仕様追加にチャレンジしています。これにより、さらに多くのお客様が安心・安全・快適に作業できるよう、今後もボヤキを収集しながら開発に取り組んでいきたいと考えています。

国内事業line 九州センター チーム長
(営業職)
山下 弘晃(2012年新卒入社)

主な業務内容:
販売代理店、企業、ユーザーへの商品提案、CCS(※実演会 キャニコムコンサルティングサロンの略)の実施 等

普段の営業活動で大切にしていること

 お客様が本当に欲しいものや使用現場にマッチした製品を提案することを大切にしています。また、お客様の話に耳を傾け、製品改良、新製品開発のための“ボヤキ”を集めるように努めています。

仕事を通じて成長できたこと

 仕事を通じて、自分自身のコミュニティ外の人とも接することが増え、社内外関係なく、誰とでも接するコミュニケーション能力が向上したと思います。また、自分が提案した製品を使うことで、お客様の作業がラクになっている様子を伺うと、やりがいを感じますね。育成という点では、部下が一人前に近づいていく姿を見ると、部下の成長により自分も成長できたのだと感じます。

今後の目標

 仕事に真摯に向き合いキャニコムNo.1になる。お客様に必要とされる人間になる。

生産管理line 生産管理部 副部長
藤原 明子(1989年新卒入社)

主な業務内容:
生産計画書の作成、製造への加工指示、部品の発注等

仕事の魅力・やりがい

 この仕事をしていなかったら一生出会うことがない方と出会えることが何よりの魅力だと感じています。また、“営業と製造の架け橋”の部署に所属している為、様々な部署の人から相談を受けることもあります。その問題が解決出来た時の達成感が自分のモチベーションアップに繋がっていますね。

働いてきた中で感じたこと

 女性も活躍出来る職場だということです。“女性だから”という理由で仕事が決定することがなく、第一線で仕事をすることが出来ます。また、産前産後休暇、育児休業の取得率も高く、仕事に復帰しやすいところもキャニコムの良い所だと思います。

今後の目標

 いつも笑顔で楽しく仕事をすることです。仕事をしていると楽しいことだけでなく、悔しいことも沢山ありますが、どんな時でも笑顔を忘れずに前向きに仕事に取り組んでいきます。

エントリー/お問い合わせは
こちら